1、 全面做好日常接待、管理工作；
2、 對總校下達的招生任務量，進行分解安排；
3、 圍繞學校發展戰略，有計劃、有條理的組織分校進行正常運營；
4、 及時與宣傳人員協調總校規定的相關事宜，做好分校宣傳的監察工作。
5、 熟知每天、每周、每月的招生情況，新生、續班、內部班等情況；
6、 校園衛生、環境、桌椅擺放、固定資產維護；
7、 做好在校學生安全的管理工作，杜絕各類安全隱患，以維持學校及學員利益。
8、 積極做好與校領導及相關部門的協調工作，并做好教師、學員、學校三方的溝通和協調工作；
9、 和家長溝通良好，熟知學生的名字和家庭情況
10、 做好各類教務表格，并及時進行整理、歸檔、裝訂、保管工作。
11、 做到分工明確、獎罰分明，指導及時、考核公正；
12、 做好教師的考勤及崗位調動時的銜接安排，以保持教學的穩定性；

1、年齡30歲以上，已組建家庭有小孩者優先，有教育或教研相關專業與工作經驗，儀表儀態端莊，有親和力；

2、熟練使用各類辦公軟件；
3.有教育行業經驗、運營管理經驗以及學校日常管理等相關經驗者優先
【福利】
1、試用期1-3個月，轉正之后入保險；
2、地理位置佳、辦公環境好；
3、其他優厚福利+良好晉升通道。